毕业生招聘人数将增加

雇主们将毕业生的入学率提高了8.7%,这是四年来最大的年度招聘人数

2008年经济衰退开始时,研究生职位空缺减少了6.7%,2009年减少了17.8%,但2010年增加了12

6%,2011年增加了2.8%

2012年毕业生招聘人数再次下降0.8%,然后恢复2013年,市场研究公司High Fliers Research对该国100家主要雇主的毕业生职位空缺和起薪进行了研究,发现13个主要就业领域中有11个的雇主正在准备招聘更多新毕业生2014年,公共部门雇主,会计和专业服务公司,城市投资银行,零售商以及工程和工业公司的招聘人数增幅最大,他们共同预计今年将招聘近1,200名额外毕业生

新毕业生的起薪中位数将连续第五年保持在29,000英镑不变

该报告还强调,毕业生雇主今年通过全面的带薪实习和工业实习计划为大学生和刚毕业的学生提供了创纪录的有偿工作经历,并为第一年的本科生提供了越来越多的学位

2014年最大的毕业生招聘人员将是Teach First(1,550个职位空缺),普华永道(1,200个职位空缺)和Deloitte(1,000个职位空缺)

参与研究的招聘人员中有一半以上重复了前几年的警告 - 那些根本没有工作经验的毕业生在选拔过程中不太可能获得成功

四分之一的顶尖研究生课程将在新员工开始工作时支付超过35,000英镑,10个组织为今年的毕业生提供至少4万英镑

High Fliers Research董事总经理Martin Birchall表示:“英国顶级雇主的毕业生职位空缺大幅增加,意味着今年毕业生离开大学的就业前景是七年前经济衰退开始以来最好的就业前景“大学生有更多的机会获得这个国家最受欢迎的毕业生雇主的有偿工作经验 - 他们一起为今年一年级和二年级本科生提供11,000多个带薪实习和工作实习

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